12月25日，方大咨詢十二月份新員工入職培訓(xùn)如期舉行。董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生在培訓(xùn)中給大家分享了重要內(nèi)容，來自機關(guān)和項目的50多名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　總經(jīng)理趙軍生首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，指出新員工參加培訓(xùn)旨在于了解公司、融入團(tuán)隊。

　　趙總針對公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、文化理念等內(nèi)容給新入職員工做了詳細(xì)講解，并為大家做職業(yè)規(guī)劃，提出了合理的建議。

　　趙總強調(diào)，公司為每一位員工提供充分的展示平臺，合理的薪酬空間、完善的培訓(xùn)與晉升機制、豐厚的獎勵和股權(quán)激勵機制。

　　趙總提出“風(fēng)清氣正，率先垂范“，通過解析其重要意義，勉勵大家盡快融入團(tuán)隊，在方大廣闊的舞臺上快速成長，在人生之路走的更高更遠(yuǎn)。

　　培訓(xùn)中，人力資源部通過有趣的互動游戲，讓大家消除了陌生，增進(jìn)了解，快速融入。人力資源部主管楊艷菊針對OA辦公平臺及員工《考勤管理制度》進(jìn)行了講解。

　　董事長李宗峰結(jié)合大家關(guān)心的問題傾情授課，他用“高、大、平等”等關(guān)鍵詞，全方位的為大家介紹了公司的平臺特點與優(yōu)勢。

　　1、高——在方大咨詢的發(fā)展沒有天花板，公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，只要員工能力強，在方大的發(fā)展就沒有上限。

　　2、大——方大咨詢的平臺足夠大、機遇多，員工的選擇余地大，每一名有理想、有責(zé)任、有能力的員工，都會在公司找到用武之地。

　　3、平等——員工在人格和發(fā)展機會上是平等的，在方大咨詢不講出身，不講來歷，只看能力和成績，只要員工有才能，在公司就會找到發(fā)展機會。

　　李董事長從“家庭”和“成長”兩個緯度，給大家的工作和生活提出了合理的建議，并針對員工如何成長與提升，分享了《人生的三個階段和三個十年》。他希望大家在人生發(fā)展路上要抵得住誘惑，在關(guān)鍵時間和節(jié)點上，要做出正確的規(guī)劃和選擇，充分利用方大咨詢的平臺優(yōu)勢，用心學(xué)習(xí)、健康成長、快速融入，在工作崗位上實現(xiàn)自我價值。