3月23號我參加了公司的入職培訓(xùn)，上午公司總經(jīng)理趙軍生為我們講述了公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)、公司資質(zhì)和公司的未來發(fā)展前景;各部門負(fù)責(zé)人講了我們在工作中需要用到的辦公知識。通過培訓(xùn)我了解了公司的發(fā)展歷程、公司的基本運(yùn)作流程、公司的企業(yè)文化與現(xiàn)狀。

　　上午的培訓(xùn)讓我了解了很多關(guān)于公司的知識，但是并沒有產(chǎn)生心靈的共鳴。直到下午聽了董事長李宗峰的講話才真正讓我對今天的培訓(xùn)產(chǎn)生了靈魂的碰撞。我認(rèn)為員工想要在一個(gè)企業(yè)里長期發(fā)展，首先就要與企業(yè)產(chǎn)生一定的共鳴，聽了李總的講話，我覺得他的管理思路和公司的發(fā)展方向與我的性格和職業(yè)發(fā)展需求有很多共鳴的地方。

　　不管是員工還是企業(yè)，都要有不斷進(jìn)取的精神。李總的個(gè)人成就和公司取得的巨大發(fā)展正是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的結(jié)果。回想起來，我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，走進(jìn)施工單位，也曾對自己產(chǎn)生懷疑，對未來感到迷茫，不知道自己的目標(biāo)是什么，以后該干什么。但是我沒有想通過用跳槽的方式去改變崗位去尋找理想，而是在實(shí)際工作中不斷反思、總結(jié)、提高，時(shí)間久了目標(biāo)也就非常清晰了。記得剛來公司面試的時(shí)候魏總問了我一個(gè)問題，問我為什么工作后考研，土木工程這個(gè)行業(yè)本科好像也就夠用了，當(dāng)時(shí)我還沒有明白魏總問這個(gè)問題的初衷。我回答:人總是要不斷進(jìn)步的，不能安于現(xiàn)狀，何況現(xiàn)在的社會競爭如此激烈也不允許我們踏步不前。雖然學(xué)歷不代表什么，但是總也能證明一點(diǎn)：雖然年齡在增長，但是學(xué)習(xí)的態(tài)度沒有丟，理想和目標(biāo)也沒有丟。聽完了李董事長的講話，我對魏總問的這個(gè)問題也徹底明白了，李總和魏總都是這樣的人，不斷努力，不斷進(jìn)取，僅僅這一點(diǎn)就讓我對公司和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了共鳴，這個(gè)氛圍是我想要的。

　　李總講的長板理論，也讓我學(xué)會了用辯證的思想去認(rèn)識自己。人不能老是抓住自己的短板看不到未來，曾經(jīng)一直覺得自己性格內(nèi)向,不知道能不能在工程行業(yè)里待下去，但是我現(xiàn)在不會這么想了，而且還從施工單位來到了更需要溝通協(xié)調(diào)的監(jiān)理單位，為的就是要克服自己的短板同時(shí)能把自己的長板發(fā)揮到極致。正所謂，物盡其用，人盡其才，發(fā)揮自己的長處，在公司，在社會總會有讓你發(fā)光的地方。

　　我在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和理想的過程中難免會遇到困難和挫折。李總講到了“堅(jiān)韌”這個(gè)詞，我覺得非常好。當(dāng)在遇到困難、面對目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的苦悶時(shí)，我們該怎么辦?這就需要“堅(jiān)韌”的精神，堅(jiān)強(qiáng)而又有韌性。樹立的目標(biāo)不能變，靠的是我們內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)，而韌性就是靠我們用靈活的思維和忍耐力堅(jiān)持下去，而不是通過去改變客觀的外界因素去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就像李總說的公司平臺這么大，在你覺得實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有困難的時(shí)候，可以嘗試換個(gè)崗位，這么多崗位需要不同的素質(zhì)，總有一款適合你，我相信在合適的崗位上你一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　短短一天的培訓(xùn)沒有講的太多，卻深入我心。我覺得我的思想和公司是高度一致的，在公司提供的這個(gè)平臺下我一定能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，尤其是還有很多懂你的領(lǐng)導(dǎo)在背后支持，我們更應(yīng)該努力為自己，為公司創(chuàng)造美好的未來!